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橫峰縣人社局傾力打造“五型”政府機關 發表時間:[ 2019-06-06 ]  來源:[ 橫峰縣人社局 ]  瀏覽次數:[ 3155 ]
  2019年,橫峰縣人社局全面貫徹黨的十九大精神,傾力打造“忠誠型、創新型、擔當型、服務型、過硬型”五型機關,全面推動人力資源社會保障事業改革發展再上新水平。
  一、以干好本職、開拓進取為理念,努力創建“忠誠型”機關。始終把忠誠貫穿到平常的工作中,通過系統學習、扎緊制度籠子,加大人文熏陶建立起催人奮進的工作氛圍,努力建設解放思想、實事求是、積極探索、與時俱進,勇立潮頭的政府機關。一是繼續深入開展“創優爭先”活動。結合“脫貧攻堅”“雙創”等活動的開展,查找差距與不足,完善推進措施、改進工作作風,踐行好黨的方針、政策。二是理清創新思路。圍繞轉變機關作風,改善服務質量,進行機制創新,圍繞解決群眾工作中的熱點、難點問題,減少辦事流程,縮短辦事時間,把經辦工作不斷推向深入,堅定不移為民做實事、做好事。
  二、以勤奮好學、提高素質為根本,努力創建“創新型”機關。始終把抓學習作為加強機關建設的基礎性環節來抓,進一步深化學習內容,創新學習載體,注重學習實效,在全系統上下形成一個積極學習、比學趕超的濃厚氛圍。一是增強學習意識。以政治理論、政策法規和業務知識的學習為主,堅持把集中學習和個人自學、領導講學、專題教育、交流體會相結合,引導干部職工樹立“等不得”的緊迫意識、“慢不得”的?;饈?、“低不得”的目標意識,增強服務群眾的自覺性和主動性。二是健全了學習制度。以更新知識為重點、以提高素質和能力為目標,從崗位工作實際需要出發,進一步加強干部職工在脫貧攻堅、掃黑除惡、政治理論、法律知識、管理技能、信息技術等方面的學習培訓。三是擴展學習載體。繼續堅持“專題學習”和“主題活動”相結合,深入學習黨的先進智慧成果和指定的必讀書目;擴展“學習紅色精神”、業務知識競賽等活動活動載體,使每次學習做到有專題、有內容、有結合、有效果,增強學習實效。
  三、以依法行政、執法為民為基石,打造“擔當型”機關。一是著力提升法治意識。有計劃地組織干部職工開展《保密法》《勞動合同法》《社會保險法》等相關法律法規學習,提高依法決策、依法行政、依法管理、依法辦事的能力和水平。二要完善規章制度。要進一步簡化辦事程序,完善行政審批制度,加強規范化制度建設,努力創建工作程序規范化、工作過程檔案化、工作事項公開化、考核評比績效化,提高依法行政水平。嚴格貫徹執行各項行政許可和非行政許可事項規定的辦事流程、時限等內容,做到以制度管人、以制度管事。三是推進行政審批電子化辦理。抓住入駐新行政服務中心的契機,認真梳理行政審批項目,理順審批環節,同時推進電子化辦公,全程留痕,杜絕行政審批過程中“吃、拿、卡、要”現象發生和懶政、慢政的行為。
  四、以注重質量、勤政高效為宗旨,努力創建“服務型”機關。以深入開展“五型政府機關建設”活動為契機,結合入駐新行政服務中心工作,打造一流的人社服務大廳,為群眾提供方便快捷的服務。一是完善服務設施。提供一站式服務,配備LED顯示屏等先進服務設備,增加老花鏡、飲水機、意見簿、休息座椅等一系列人性化配套服務設施。二是大力健全服務機制。全面推行限時辦結制、一次性告知制、一網通辦、只跑一次等規章制度,各項業務的辦理項目、所需資料、辦結時限、收費標準、收費依據、辦理流程等,細致全面地公布在政務服務網上。
     五、以改進作風、勤政自律為目的,努力創建“過硬型”機關。以警示教育為重點,切實提高對加強黨風廉政建設重要性的認識,強化宣傳,落實責任,建立機制,全方位抓好“過硬型”政府機關建設。一是對照黨的廉政紀律要求,大力加強紀律作風建設,堅守職業道德底線,提高拒腐防變能力,始終保持清廉本色。二是堅持和發揚艱苦奮斗的精神,堅決反對講排場、比闊氣的不良風氣,解決“四風”方面存在的問題。切實堵塞漏洞,化解廉政風險,打造過硬型政府機關。(羅倩)