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我省召開2019年首批及時獎勵工作新聞發布會 發表時間:[ 2019-07-09 ]  來源:[ 廳工資處 ]  瀏覽次數:[ 4588 ]

  7月9日上午,省政府新聞辦和省人社廳聯合召開新聞發布會。省人社廳黨組成員、副廳長吳福全出席并介紹我省2019年首批及時獎勵結果及相關工作情況。省委組織部部務委員屈泉,省財政廳黨組成員、省行政事業單位資產管理中心主任黃平,省政務服務管理辦公室副主任陳鋼出席新聞發布會,并答記者問。新華社信息中心、中新社、消費日報、江西日報、江西衛視等中央駐贛和省內新聞媒體單位參加了當天的新聞發布會。

  今年,省委、省政府決定,建立和實行及時獎勵制度,印發了《江西省人民政府辦公廳印發關于建立和實行及時獎勵制度激勵擔當作為工作方案(試行)的通知》。按照省委、省政府部署,省人社廳、省公務員局、省財政廳會同各重點領域牽頭部門、各設區市,認真組織開展了及時獎勵實施工作,經過申報推薦、初評審核和復評審查等環節,并經省政府常務會議、省委常委會會議審議同意后,評出了2019年首批及時獎勵名單。

  吳福全介紹說,此次評選采取統一部署、分口組織、上下聯動、及時匯總的辦法進行。全省共有709個集體和個人進行了申報,經初核并報第27次省政府常務會議和十四屆省委第111次常委會會議審議通過,2019年首批及時獎勵名單包括集體25個、個人7個,共計32個。其中,集體二等獎2個、三等獎5個,通報嘉獎12個,通報表揚6個;個人二等獎1個、三等獎4個,通報嘉獎1個,通報表揚1個。此次評選工作呈現傾斜基層一線,注重實績導向,突出重點工作,體現梯次遞進,把握時間節點,做到點面兼顧等特點。

  下一步,我省將認真總結首批及時獎勵評選工作的經驗和不足,會同各牽頭部門進一步細化申報條件、規范操作程序、嚴把獎勵等次,推進及時獎勵工作的規范化、科學化,圍繞推動經濟持續健康發展、打好打贏三大攻堅戰、做好惠民生保安全護穩定工作等方面,發現、挖掘和獎勵先進典型,真正讓履職盡責、實績突出的干部受到褒獎,引導廣大干部對照先進典型、身邊榜樣找差距,聚焦重點難點抓落實,立足崗位、比學趕超,切實把習近平總書記視察江西重要講話精神,高標準高質量落實到每一項工作、每一件事情上,腳踏實地把習近平總書記為江西擘畫的藍圖一步步變成美好現實。

  發布會上,江西日報、經濟晚報、新法制報等媒體記者就我省及時獎勵對于深化“放管服”改革優化營商環境有何積極的促進作用,如何保障及時獎勵到位,獎勵名稱為“及時獎勵”如何體現“及時”性等方面進行了提問。